今年以來安寧市全面開啟“爭當排頭兵”大討論大競賽系列活動，按照市委、市政府主要領導高位統籌，市級相關領導分頭抓、營商環境辦總牽頭、營商環境辦聯系小組具體協調、指標牽頭單位和責任單位抓落實的工作模式凝聚力量交出2022年上半年昆明市營商環境進位爭先各縣市區排名第一的答卷，為推動營商環境持續進位爭先，安寧市組織各指標牽頭單位召開問題查找推進會。

　　一、亮曬成績

　　2022年上半年，安寧市在爭當“營商環境建設排頭兵”昆明市營商環境進位爭先中總成績排名第一。繳納稅費、政府采購、法治環境、創新創業活躍度、人才流動便利度、產業鏈和產業集群指數、綜合立體交通指數等7個指標排名進入前三。市營商環境辦負責人表示：本次考核成績雖然整體取得第一，但各指標成績參差不齊，營商環境沒有最好只有更好，牽頭單位要認真分析各項指標的扣分點及扣分原因，以問題為導向，強化整改落實，為年底當好“營商環境建設排頭兵”持續努力。

　　二、查找問題

　　全市所有優化營商環境指標牽頭單位分別針對考評情況，與上級部門對接，認真梳理了扣分點及扣分原因，查找出指標工作落實不到位、亮點經驗提煉總結不夠突出、與上級部門聯系不夠緊密、臺賬資料收集整理不夠全面等方面的問題。同時，各指標牽頭部門還對近年來云南省、昆明市和安寧市營商環境政策文件工作落實情況進行匯報。

　　三、強化整改

　　會上，各指標牽頭單位對照查找到的問題提出具體詳細的整改措施，市營商環境辦對我市營商環境下一步工作提出要求：下一步，全市各指標部門要以昆明市營商環境進位爭先考評為契機，比學趕超，共同打造全省最優營商環境。一是提高思想認識，轉變工作作風。堅定昆明市營商環境年終考核排名第一的奮進目標，切實壓實五級包保責任，主動作為，全市一盤棋，以服務產業發展、促進項目投資、培育和激發市場主體活力為主題，堅持系統觀念和創新思維，強化制度創新和技術賦能，攻堅克難，再出新成績，再增新亮點，推進我市營商環境再上新臺階。二是加強工作指導，提升工作質量。強化全市營商環境工作培訓，進一步提升五級包保人員綜合業務能力。加強與上級部門工作對接，找準工作重心，繼續按照包保小組工作責任制，定期走訪指標牽頭部門，督促問題整改，指導工作推進，協調問題解決，確保年底各項指標任務高質量圓滿完成。三是強化問題整改，提升市場主體滿意度。通過營商環境客服中心民意訪評、問卷調查，安寧市“營商環境服務評價二維碼”，云南省營商環境監督投訴平臺，多渠道收集聽取企業群眾投訴及意見建議，督促問題整改落實反饋，定期分析研判，以問題為導向，以評促改，以評促優，結合“一把手”走流程工作開展情況，全面提升全市各部門工作質效，提升市場主體滿意度。四是完善獎懲制度體系建設，形成工作合力。一方面營商環境辦將督促各指標牽頭部門建立對責任部門的考核細則，通過考核全面統籌指標工作，形成工作合力。另一方面，進一步建立健全優化營商環境獎罰考核體系，發揮好考核“指揮棒”的作用，在“大趕考”年度考核中真督實考，將營商環境工作與干部選拔任用相結合，強化考核結果運用，通過“獎優罰劣”，提升干事創業的積極性和主動性，掀起政府作風革命、效能革命，推動形成安寧市營商環境新格局。